7月4日下午，J9集团国际站公司在1号会议室召开了员工座谈会，听取基层的定见和建议。总经理蒋文功、副总经理朱建生、审计监察部经理杨怀康、总务部经理丁文正以及25名员工代表参与了座谈会。

      会上，首吓咨副总经理朱建生汇报了上季度员工提出的整改项目，共30条，整改率达90%，解决了更多职工的生涯、工资、福利、工作环境等问题。

     本次座谈会有以下几个特点：一是员工面广。参与座谈会的一线员工共有25人，散布各个班组、分歧春秋档次、分歧入职功夫、分歧窗历。二是讲话踊跃。与会人员结合我公司发展示实及自身工作、生涯情况纷纷讲话，在加强公司内部治理、加快人才造就、提高员工收入、改善工作环境、丰硕业余生涯等方面互换思想，并提出了建设性的定见和建议。三是互动热烈。针对座谈会上员工提出的建议、定见，有关部门掌管人作了耐心、详细的解答。座谈会从四点钟起头，至六点半实现，整场座谈会空气轻松而热烈。

     最后，总经理蒋文功在解答了各人提出的问题及建议后，暗示会后将当真梳理汇总，各责任部门需按质按量对员工提出的问题进行整改。企业发展凝聚了好多人的心血，但我们要不懈致力，要求从量变到质变，致力实现公司的“三高”指标。（“三高”尺度即：与扬中市同业相比，打造高工资、高福利、高素质团队）

行政中心  徐蓉